本工具只作教育用途,並非稅務、法律或會計意見。

跳至內容
智稅通TaxSmarter

稅務指南 · 2025/26 課稅年度 / YA 2025/26

薪俸稅指南

薪俸稅是香港最多人接觸的稅種,計算方法看似複雜,但其實可以拆分為幾個步驟:確定應課稅入息、逐項扣除、逐項申索免稅額,再在累進稅率及兩級制標準稅率之間取較低者。以下逐步講解,並附一個以本頁參數計算的簡單例子。

哪些人士須繳納薪俸稅?

任何因香港的職位、僱傭或退休金而在香港產生或得自香港的入息,均須課繳薪俸稅。 簡單而言,只要你所任職的職位或提供服務的地點在香港,你的入息就很可能屬於應課稅範圍; 並非只有香港永久性居民或香港身份證持有人才須課稅。

相反,如果你的僱傭全部在香港以外地方議定、管理及支付(即「非香港僱傭」), 則可能只須按實際在香港提供服務的日數比例課稅,甚至可完全獲豁免。這類跨境情況所涉及的規則 (例如 60 日規則)比較複雜,建議另行諮詢專業意見。

哪些收入需要計入?

  • 基本薪金、工資、假期薪酬、董事袍金、佣金及花紅(無論是否合約列明)。
  • 各種額外賞賜(perquisites)— 凡可以兌換現金的利益,或由僱主代你支付而本應由你承擔的開支 (例如僱主代付你的私人費用),一般都須計入應課稅入息。
  • 股份認購權(share option)收益 — 在行使、轉讓或放棄該權利時,市值減去行使價的差額, 一般須計入該課稅年度的入息,並不屬於資本增值。
  • 終止僱傭時收取的款項 — 合約性酬金及代通知金一般須課稅,並可選擇追溯攤分至最多 36 個月;至於法定遣散費/長期服務金當中屬彌補離職損失的部分,一般不屬於應課稅入息, 但實際定性須視乎每宗個案的事實。如有疑問,請向稅務局查詢或尋求專業意見。
  • 僱主提供居所的「租值」(rental value)— 詳見下一節,會按你的入息或物業應課差餉租值計算。

僱主提供住宿,租值如何計算?

如果僱主免費或以低於市值的租金提供住宿,稅務局會將一項「租值」計入你的應課稅入息, 百分比視乎住宿類型而定 — 一般住宅(例如整個單位或整間房屋)所用的百分比,會高於 酒店、旅舍或寄宿舍內的房間。具體百分比並不包含在本網站的課稅年度參數之內(因為這類百分比 屬長期不變的結構性規則,並非每年隨財政預算案調整),請以稅務局最新指引所列的百分比為準。

有關百分比一般以你該年的入息淨額(即扣除准許開支之後、未計租值之前的入息)計算,得出租值。 在某些情況下,你亦可改用這個物業的應課差餉租值,並以較低者為準; 由於當中的細節條件較多,實際比較方法及適用情況請參閱稅務局最新指引。

扣除項目次序

計算薪俸稅時,扣除項目大致按以下次序,由入息總額逐步減去,先得出「應評稅入息淨額」(NAI), 再減去免稅額,得出「應課稅入息實額」(NCI):

  1. 完全、純粹及必須為工作而支付的開支(例如專業團體會費)。
  2. 認可慈善捐款,上限為認可入息的 35%。
  3. 強積金強制性供款,每年上限 HK$18,000。
  4. 個人進修開支,每年上限 HK$100,000。
  5. 居所貸款利息(一般上限 HK$100,000,如與合資格的首名新生子女同住,可提高至 HK$120,000,可申索年期為 20 個課稅年度)— 在同一課稅年度不可與「住宅租金」同時申索,只可選擇其中一項。
  6. 住宅租金(一般上限 HK$100,000,如與合資格的首名新生子女同住,可提高至 HK$120,000)。
  7. 長者住宿照顧開支,每名受養父母/祖父母上限 HK$100,000。
  8. 合資格年金保費及強積金可扣稅自願性供款(TVC),合併上限 HK$60,000。
  9. 自願醫療保險計劃(VHIS)保費,每名受保人上限 HK$8,000。
  10. 合資格輔助生育服務開支,每年上限 HK$100,000。

免稅額

  • 基本免稅額:HK$132,000
  • 已婚人士免稅額:HK$264,000
  • 子女免稅額(每名):HK$130,000
  • 子女出生年度額外免稅額:HK$130,000
  • 供養父母/祖父母(60 歲以上):HK$50,000
  • 供養父母/祖父母(55 至 59 歲):HK$25,000
  • 同住額外免稅額(60 歲以上):HK$50,000
  • 同住額外免稅額(55 至 59 歲):HK$25,000
  • 供養兄弟姊妹(每名):HK$37,500
  • 單親免稅額:HK$132,000
  • 傷殘受養人免稅額(每名):HK$75,000
  • 本人傷殘免稅額:HK$75,000

累進稅率 vs 兩級制標準稅率

稅務局會分別用兩種方法計出稅款,然後取較低者作為你要繳交的薪俸稅:

累進稅率 — 按「應課稅入息實額」(NCI,即已扣除免稅額之後)計算:

  • 首 HK$50,000 按 2% 稅率
  • 再 HK$50,000 按 6% 稅率
  • 再 HK$50,000 按 10% 稅率
  • 再 HK$50,000 按 14% 稅率
  • 餘額按 17% 稅率

兩級制標準稅率 — 按「應評稅入息淨額」(NAI,扣除開支之後、未計免稅額之前)計算:

  • 首 HK$5,000,000 按 15% 稅率
  • 餘額按 16% 稅率

兩個結果之中,哪個較低就採用哪個。一般而言,入息不算太高、又有不少免稅額及扣除的納稅人, 用累進稅率通常較有利;入息很高、免稅額相對入息又不算多的納稅人,就有可能是標準稅率較有利。

一次性寬減

政府在財政預算案宣布的一次性寬減,會將你該年的薪俸稅(連同利得稅及個人入息課稅)扣減 100%,每宗個案上限 HK$3,000。這項寬減只適用於 最終評稅,不適用於下一年度的暫繳稅(暫繳稅仍要按單全數繳交,寬減會在最終評稅時反映)。

夫婦合併評稅基本概念

已婚夫婦的入息一般分開評稅(各自申報自己的入息、扣除及免稅額)。如果合併計算對雙方的總稅款 較為有利,夫婦雙方可共同選擇「合併評稅」— 將兩人入息合併計算,改用已婚人士免稅額代替兩份基本免稅額, 其餘扣除及免稅額(例如子女、供養父母)合併申索,最後按合併後的入息比例攤分應繳稅款。

合併評稅屬自行選擇,稅務局不會自動為你選定;建議兩種方式都計算一次,然後選擇稅款較低的一種。 本網站的計算工具會自動比較這兩個方案。

計算例子

假設一位單身人士,全年入息 HK$600,000,強積金強制性供款已達每年扣除上限,除基本免稅額外並無其他免稅額或扣除。

強積金強制性供款
HK$18,000
應評稅入息淨額(NAI)
HK$582,000
應課稅入息實額(NCI)
HK$450,000
累進稅率計出的稅款
HK$58,500
標準稅率計出的稅款
HK$87,300
計稅基準
累進稅率(較低)
一次性寬減
-HK$3,000
應繳薪俸稅
HK$55,500

本頁只供了解稅務及參考,並非針對你個人情況提供的稅務意見。智稅通不是稅務局網站,亦與稅務局沒有從屬關係。如有疑問,請查看稅務局最新指引,或向稅務顧問查詢。

← 返回稅務指南